Добро пожаловать на сайт ЮТЭК!

«HR как стратегический бизнес – партнер –

тренды, проблемы, лучшие практики»

 

АНО Уральский Консультационный Центр «ЮТЭК» совместно с Уральской HR – ассоциацией, 13 мая 2016 г. провели мастер – класс.

 

Экспертом выступила Капитонова Татьяна Владимировна – директор по персоналу ООО «Аптека «Классика», Российский эксперт в области управления персоналом с многолетним опытом работы.

 

Участники  обсудили следующие вопросы:

·       Роль HR – директора в развитии организации: кадровик, защитник персонала,

     агент изменений, бизнес – партнер;

·       Ожидание руководства  и собственника от работы HR – директора и HR – службы;

·       Влияние социальных процессов на развитие бизнеса и работу HR – службы;

·       Какова роль HR – директора в определении бизнес – стратегии;

·       Разработка HR – стратегии на основе бизнес – стратегии компании;

·       Изменения требований к личности и компетенциям директора по персоналу на

  фоне глобальных, экономических и политических тенденций, а также в контексте

  функции бизнес – партнерства;

·       Ключевые показатели эффективности для HR – бизнес – партнера.

HR – бизнес – партнер – это бесценный ресурс, который поддерживает и развивает стратегию компании,  

повышает эффективность внедрения новых бизнес – моделей, стратегических изменений

и при этом имеет непосредственное влияние на персонал.